Kompetenzen - Themen - Möglichkeiten

TEAMENTWICKLUNG & FÜHRUNGSKOMPETENZ 

 Strategisch - Begeisternd - Konfliktfrei

Wir erarbeiten Faktoren eines erfolgreichen Teams und entwickeln passende Strategien für ein vertrauensvolles Arbeitsklima und Motivation der Mitarbeiter.

Potenzialanalysen bilden die Basis zur Nutzung individueller und gemeinsamer Ressourcen.

Das "Wir-Gefühl" wird gestärkt, auch der Umgang mit Konfliktsituationen gelingt besser.

Nutzvolle Modelle und Methoden optimieren Ihre Kompetenz im Führen und Entwickeln.

Selbsterfahrung durch Aufgabenstellungen im Seilgarten oder in der freien Natur sind wesentliche Elemente für einen raschen und effektiven Praxistransfer.

  

Themen & Möglichkeiten

ICH im TEAM - TEAM & ICH
Vom Einzelkämpfer zum Teamerfolg
>> Idealerweise mit Potentialanalysen

DIKTIEREN ODER FÜHREN?
Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung im Unternehmenskontext
>> Idealerweise mit Potentialanalysen

KONFLIKTE IM TEAM - RECHTZEITIG ERKENNEN, KOLLEGIAL LÖSEN
Psychische und soziale Spannungsfelder - Ursachen und Lösungsstrategien

DAS MOTIV ZUR MOTIVATION - DIE EINSTELLUNG IST ALLES
Erfolgsfaktoren im Mitarbeiter-, Team- und Kundenmanagement

   

"Themenspezifische Aktivitäten (indoor / outdoor) oder Auflockerungsübungen zwischendurch -
die Teilnehmer erleben wertvolle mentale und emotionale Prozesse im sozialen Umfeld."